Maracay, 21 de mayo de 1997

la cuestión: 56

Contenido:

• Acuerdos --Cálculos--Recuerdos
  Federico Santos C.
  (Consejos para no perderse entre cifras abultadas)
  
• Breves de la USR
  Héctor Freneites
  (Más sobre la Caja de Ahorros y sus peculiares inversiones)

(Nota: Debido a la antelación con que fue preparado este artículo, el lector debe realizar los ajustes correspondientes según los acuerdos que se alcancen en el Congreso Nacional)

Acuerdos-Cálculos-Recuerdos

Federico Santos C.

Considerando que en breve entrará en vigencia la nueva ley sobre prestaciones sociales y que esto obliga a realizar un corte de cuenta para cancelar las prestaciones causadas por el anterior régimen, me veo en la necesidad de recordar al vicerrector administrativo de la USR, que es facultad suya suministrar un reporte para cada profesor, empleado y obrero, donde se detalle en forma precisa la situación de cada trabajador; debe suministrar información sobre:

1. antigüedad del profesor
2. cúal es su sueldo integral
3. el monto que se le adeuda por concepto de prestaciones sociales causadas
4. la deuda que tiene con la USR por concepto de intereses sobre prestaciones con el profesor
5. el monto que se le adeuda por concepto del bono de transferencia

Toda esta información muy bien detallada la deberíamos tener en nuestras manos, a más tardar, 15 días después de sancionada la Ley. Si el vicerrector lo hace así, nos permitirá comparar los datos suministrados por él con los nuestros y así podríamos hacer una reclamación oportuna si hubiere lugar. En caso contrario cuando llegase el momento de la cancelación de estos compromisos, NO sabríamos qué es lo que nos están cancelando. A esto precisamente es a lo nos tiene acostumbrados dicha dependencia y, precisamente, es lo que queremos evitar. Por lo delicado del asunto, sería aconsejable que todos exijamos en forma conjunta esta tarea al vicerrectorado.

Con la finalidad de contribuir en algo en este sentido, me permito dar algunas informaciones y ejemplos, que para algunos serán interesantes y les permitirá verificar el reporte que sin duda enviará el vicerrector administrativo.

Generalidades para la USR

1. Para las prestaciones sociales que nos adeudan, se tomará como base de cálculo el salario devengado a la fecha de entrada en vigencia de la reforma legal. En nuestro caso será con el sueldo INTEGRAL incluido el aumento por homologación del año 1997.
2. Para calcular el sueldo integral deberán sumar al sueldo mínimo por cargo, las primas por hijos, por hogar, por escolaridad, por actualización docente, por cargo, de ascendientes, de titularidad y la fracción correspondiente a los bonos de fin de año y vacacional o cualquier otro ingreso que tenga carácter fijo.
3. En el acuerdo de la tripartita se estableció que se respetarán las contrataciones colectivas o actas-convenio que mejoren las disposiciones establecidas en la Ley. En nuestro caso, tanto para la cancelación de las prestaciones sociales causadas como para la cancelación del bono de trasferencia, se tomará como base de cálculo de antigüedad 45 días por año. Otras universidades gozarán de 60 días por año, ello obedece a que cuentan con otro tipo de asociación de profesores.
4. Para las prestaciones sociales causadas, la antigüedad se determinará según los años de servicio de cada profesor. Para el bono de trasferencia se considerará un máximo de 11 años como antigüedad.
5. La base de cálculo para el bono de trasferencia debe realizarse (para los D.E. y los T.C.) con el tope 4; éste equivale a un sueldo de 200.000 bolívares mensuales.
6. Para el cálculo de los intereses sobre prestaciones consultar el nº 4 de la cuestión:, allí se explica lo referente a este punto.

Cuadro Nº1

Tabla de sueldos de profesores a D.E. considerando un aumento de 65% (con 1 hijo).

               Instructor      Asistente       Agregado        Asociado        Titular

SMC          292.275         350.729         429.876         513.468         626.432

PHijo                25.673          25.673          25.673          25.673          25.673

PEsc          25.673          25.673          25.673          25.673          25.673

PHogar                34.722          34.722          34.722          34.722          34.722

PActDoc               34.711          44.893          53.872          65.723          80.123

AsigMensual        415.754         481.690         560.816         665.259         792.683
FracBonoVac     68.137          78.943          91.911          109.028         129.911
FracBonoFin     68.137          78.943          91.911          109.028         129.911
SIntegral    552.028         639.576         744.638         883.315         1.052.405

Cuadro Nº2

Tabla de sueldos de profesores a T.C. considerando un aumento de 65% (con 1 hijo).
                Instructor      Asistente       Agregado        Asociado        Titular
SMC             236.527         272.007         312.807         365.984         428.204
PHijo           18.299          18.299          18.299          18.299          18.299
PEsc            18.299          18.299          18.299          18.299          18.299
PHogar          25.806          25.806          25.806          25.806          25.806
PActDoc         30.275          34.816          40.039          46.845          54.810
AsigMensual  329.206         369.227         415.250         475.233         545.418
FracBonoVac     53.953          60.512          68.054          77.885          89.387
FracBonoFin     53.953          60.512          68.054          77.885          89.387
SIntegral    437.112         490.251         551.358         631.003         724.192

Aclaratoria de siglas o abreviaturas:

SMC

Sueldo mínimo por cargo

PHijo

La prima por hijo, se obtiene calculando el 5% del sueldo de un profesor con categoría de Asociado con la misma dedicación que el interesado.

PEsc

La prima por escolaridad, se obtiene de la misma forma que la prima anterior y se contabilizarán todos los hijos en edades comprendidas entre 5 y 25 años.

PHogar

La prima por hogar, se calcula obteniendo el 8,25% del sueldo de un profesor con categoría de agregado con la misma dedicación que el interesado.

PActDoc

La prima por actualización docente, se calcula obteniendo el 12,8% del sueldo mínimo de cada profesor.

AsigMensual

Suma de todos los conceptos. En estas tablas he considerado los conceptos digamos normales. Si el docente tiene algún otro ingreso fijo lo deberá considerar para calcular el ingreso mensual.

FracBonos

Las fracciones correspondientes a los bonos de fin de año y vacacional, se obtienen dividiendo la asignación mensual entre 30 para calcular la porción diaria; después se multiplica por 59, que son los días de bonificación que corresponde y finalmente se divide entre 12.

SIntegral

Es la sumatoria de todos los conceptos, incluyendo las fracciones de los bonos. Este será el concepto que nos servirá como base de cálculo para las prestaciones.

Ejemplos prácticos

1-Supongamos un Profesor Asociado a D.E. con dos hijos y una antigüedad de 21 años. No tiene otro ingreso fijo.

Cálculo de prestaciones acumuladas (PSA)

PSA = SI x 1,5 x Años de servicio  --1,5 corresponde a los 45 días anuales por antigüedad.

SI = sueldo integral

Sueldo integral de este profesor:

     SMC                     513.468

     PHijo (2)               51.346

      PEsc (2)                51.346

      PHogar                  34.722

      PActDoc                 65.723

      AsigMensual             716.605

     CuotaBonoFinAño          117.443

     Cuota BonoVac.          117.443

     Sueldo integral         951.491

Aplicando la fórmula tenemos:

PSA = 951.491 x 1,5 x 21 = 29.971.966

Este es el monto de prestaciones acumuladas. Ahora el bono de transferencia (BT)

BT = Tope4 x 1,5 x Años de servicio (máximo 11)

BT = 200.000 x 1,5 x 11 = 3.300.000

Deuda total = PSA + BT = 29.971.966 + 3.300.000 = 33.271.966

25% de la deuda = 8.317.991

Cancelación: 1a. parte (90 días) = 4.158.995

2a. parte (180 días) = 4.158.995

Según el acuerdo de la tripartita, del total de la deuda se cancelará el 25% dentro de los 180 días siguientes a la sanción de la Ley, repartido en dos cuotas, como se muestra. El otro 75% restante se cancelaría en un lapso de 5 años generando intereses.

En este sentido nosotros esperamos que al fin, FAPUV se anote alguna victoria representando los intereses de los profesores universitarios y logre un trato diferente para las universidades, ya que de lo contrario ese 75% se nos volverá sal y agua.

2-Para un Profesor Asistente con 4 años en la USR y con 3 hijos:

Cálculo de prestaciones acumuladas (PSA)

PSA = SI x 1,5 x Años de servicio    --1,5 corresponde a los 45 días anuales por antigüedad.

SI = sueldo integral

Sueldo integral de este profesor:

     SMC                     272.007

     PHijo (2)               54.897

      PEsc (2)                54.897

      PHogar                  25.806

      PActDoc                 34.816

      AsigMensual             442.423

     CuotaBonoFinAño          75.508

      Cuota BonoVac.          75.508

      Sueldo integral         593.439

PSA = 951.491 x 1,5 x 21 = 3.560.634

BT = 200.000 x 1,5 x 4 = 1.200.000

Deuda total = PSA + BT = 3.560.634 + 1.200.000 = 4.760.634

25% de la deuda = 1.190.158

Cancelación: 1a. parte (90 días) = 1.595.079

2a. parte (180 días) = 1.595.079

En forma similar se podrán calcular las prestaciones de profesores a distinta dedicación a las anteriores. Si son M.T. o tiempo convencional, deberán revisar el acta convenio para el cálculo de sus primas y seguir el ejemplo anterior.

Nota: Se hicieron estos cálculos en base al Acta-Convenio vigente. Si hubiere alguna modificación en ella, no se ha tomado en cuenta por haber permanecido sin divulgación.

(Página base de la cuestión:) (Inicio de este número)

Breves de la USR

Héctor Freneites

Insistimos con uno de nuestros karmas.

CATUNESR (Caja de Ahorros de los trabajadores de la USR)

• Y no es tanto ella como sus Consejos de Administración y Vigilancia. En la cuestión: 46 del 20 de noviembre de 1996, reseñaba la visita de los miembros del Consejo de Administración al Núcleo Maracay. En la reunión se le preguntó sobre el Art. 17 de los Estatutos, que hace referencia a la Asamblea de Socios como Autoridad Suprema, uno de ellos respondía que ese artículo habías sido modificado por el Consejo de Administración anterior. Ante esta respuesta yo señalaba la existencia de dos (2) estatutos "vigentes".
• ¿Y cuál es la sorpresa? si es que la hay. Efectivamente existen dos (2) estatutos vigentes. Que se utilizan de acuerdo a las circunstancias. Sobre esto volveremos más adelante.
• Ambos tienen la misma fecha de impresión: 04-07-89

• Para no confundirnos señalaremos:

  	Estatuto 1	Estatuto 2
  Fecha de registro:	26-11-90	10-05-93
  Cuaderno de Comprobante:	Nº263 Folio 979 al 1020	Nº121 Folio 306 al 352
  Domicilio:	Caracas, El Valle, Departamento Libertador del Distrito Federal	Caracas, Coche, Departamento Libertador del Distrito Federal, Avenida Guzmán Blanco, vereda Nº36, Nº8, Urb. Carlos Delgado Chalbaud.
  Nº de artículos	102	100

• ¿Cuál cree usted que debe ser el verdadero estatuto vigente?
  • El de 1990
  • El de 1993
  • Los dos
• Si respondió el de 1993, está usted en lo correcto. Y prueba de ello es:

1. Los artículos reformulados por la Asamblea de Socios (Art. 17) en 1994 se fundamentan en el Estatuto de 1993.
2. Los Estados Financieros auditados por Rodríguez Viloria y Asociados, precisa en la pág, 15, al hablar de las utilidades, el artículo 81 de los Estatutos Vigentes.

¿Por qué exponemos esta situación? Debido a que cuando un socio pide a la directiva de CATAUNESR copia de los Estatutos Vigentes, ellos, deliberadamente, le envían los Estatutos de 1990.

Más de CATAUNESR

Cuatro informes fueron repartidos:

1. Balance de Ganancias y Pérdidas/Administrador Gerente, Rodolfo U. Myers. Comentarios:
   • Me parece positivo que se hable de una "sana administración".
   • Me parece exagerado recomendar, al Consejo de Administración, abonar los dividendos en los haberes de cada socio, porque resulta costoso depositarlo en la cuenta de los mismos. Bs. 850 por cada socio. ¿Es costoso? Los socios están repartidos en toda la geografía nacional...
   • Costoso es el rubro 13, Otras Cuentas A Pagar que de Bs. 6.492.926 en 1995 se incrementó a Bs. 57.880.783 en 1996 (Estados Financieros auditados, pág. 5). Esto sí es muy costoso porque esas cuentas a pagar no son discernibles a los socios.
   • ¿Cuál sería una recomendación razonable?
     1. 1.-Que la Asamblea de Socios decida.
     2. 2.-Que cada socio paque de sus utilidades el costo del servicio bancario.
     3. 3.-Cualquiera que se le ocurra a usted, amigo lector.
   • En cuanto al Art. 51 de los Estatutos del 93, relativo a que la totalidad de préstamos a conceder por CATAUNESR no podrá exceder el 60% del patrimonio de la misma... Observamos en el cuadro presentado (pág. 16) que de ese 60% permitido apenas se utilizó el 31% para préstamos. El 29% restante no se utilizó para los préstamos requeridos por los socios.
   • Curioso, pero sí hubo dinero para invertir en Río Chico Bs. 147.940.000, que representa un 10,34% de las inversiones.
   • Es bueno destacar la "sana administración de los escasos recursos dispuestos durante el ejercicio..." (pág. 15). Ese año 96, fue el año en el cual el Consejo de Administración envió a los socios más comunicaciones ¿cuatro? ¿cinco? Informaba que no había dinero. Estábamos colapsados. El año del rebote de los cheques de CATAUNESR. El año del cobro doble de los préstamos a los socios. Pero... también es el año de invertir en Río Chico, Bs. 147.940.000.
     
2. Estados Financieros auditados/Rodríguez Viloria y Asociados.
   Comentarios: La información es abrumadora.
   • Ganancia del ejercicio 1996: Bs. 43.452.510
   • El artículo 81 de nuestros estatutos 1993 habla sobre:
     • Reserva de Contingencia
     • Fondo de Reserva
   • Esta última relacionada con planes de vivienda. En el informe se habla de Fondos de Reserva, que incluyen
     • Reservas estatutarias
     • Reserva para contingencia.
   • ¿Estas cuestiones podrían ser aclaradas?
     
3. Informe Anual/Consejo de Vigilancia.
   Comentarios:
   • El informe contiene al inicio dos mentiras:
     1. "...se realizó la Asamblea General Ordinaria de Asociados, con el objetivo de presentar el resultado del Ejercicio económico finalizado el 31-12-95..."
     2. En dicha Asamblea se presentó para su aprobación "la modificación de la cláusula número 17 de los Estatutos vigentes de la Caja de Ahorros..." (pág. 6).
   • La Asamblea nunca se realizó. La última Asamblea fue la de 1994.
   • Refiriéndose a la inversión en Río Chico por Bs. 147.940.000 para disfrute de los Asociados se expresa una verdad: "La Junta Directiva solicitó autorización a la Asamblea de delegados y procedió a realizar la compra..."
   • Pero la Asamblea de delegados es antiestatutaria.
   • ¿Qué tenemos? Un Consejo de Vigilancia que dice mentiras y actúa irresponsablemente.
   • Y qué respecto "a la adquisición de un edificio con fines recreativos en la zona de Río Chico..." (pág. 9). La consulta previa de especialistas, la devaluación de la moneda, la inflación galopante, la baja de las tasas de interés... los argumentos extraordinarios ¿Somos Microsoft? ¿IBM? ¿CORIMON? ¿Grupo POLAR? ¿O somos la "Caja de Ahorros de los trabajadores de la Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez" es una Asociación civil sin fines de lucro..."?
   • Río Chico significó Bs. 147.490.000, el 10,34% de las inversiones en el 96. El Consejo de Vigilancia avaló la violación del Art. 25, por parte del Consejo de Administración, "son funciones privativas de la Asamblea los siguientes:
     • ...-i-Autorizar al Consejo de Administración para efectuar inversiones que excedan de la simple administración..."
   • ¿Qué Consejo de Vigilancia es ese que lisonjea al Consejo de Administración y no responde a los socios?
     
4. Proyecto de Presupuesto/El autor no está identificado.
   Comentarios: Si... la pretensión era abrumarnos, lo hicieron.
   • Pero sucede que CATAUNESR es una Asociación sin fines de lucro. Su objetivo está relacionado con velar por los intereses de sus afiliados por todos los medios a su alcance. Es una organización de bienestar social. Su objetivo son sus asociados.
   • Y en un proyecto de presupuesto en una institución con fines sociales, los fundamental es una conceptualización general de los propósitos u objetivos a alcanzar en ese período de tiempo.
   • ¿Qué vamos a hacer? ¿Cómo lo vamos a hacer? ¿Qué recursos tenemos? En una palabra ¿cuáles son nuestras prioridades? Y cuando digo nuestras hablo de los socios. Las de ustedes como Consejo de Administración las conocemos. No somos nosotros, los socios, sino ustedes, el Consejo de Administración.
   • Algo que no sabemos es qué hizo el Consejo de Administración...además de viáticos y celulares...
   • Por ejemplo, el secretario, que según el Art. 34, numeral c "hacer llegar trimestralmente a cada asociado su estado de cuenta con indicación de sus haberes, obligaciones y saldo real".
   • ¿Qué hace el secretario? ¿A usted le llegó trimestralmente lo contemplado en el Art. 34? ¿El secretario se justificó?

• Hay algo que no debemos olvidar
  1. Este Consejo de Administración, la única vez que convocó a una Asamblea de Socios fue en 1994. ¿Y con qué finalidad? Fusilar al compañero Brígido Galíndez.
  2. Este Consejo de Administración que convocó a la Asamblea de Socios en 1994 quedó traumatizado por los resultados de dicha Asamblea. No tuvieron capacidad de respuesta a las situaciones. De ahí su temor de convocar de nuevo a la Asamblea de Socios.
  3. Estos Consejos de Administración/Vigilancia han unido esfuerzos para violentar los Estatutos Vigentes de 1993.
• Personalmente estimo que se hace necesario rescatar para los socios de CATAUNESR la esencia social de nuestra Caja de Ahorros.
• CATAUNESR no es una empresa con fines de lucro.

(Página base de la cuestión:) (Inicio de este número)

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--© 1997 Editor: Eloy Cano Castro (USR-Maracay)--
--próximo número: 4-junio-97--